NBBU CAO

ARTIKEL 28 – KORT VERZUIM, GEBOORTEVERLOF EN BIJZONDER VERLOF

De uitzendkracht heeft recht op kort verzuim. Onder kort verzuim wordt verstaan: verzuim gedurende een redelijke tijdsduur waarin de uitzendkracht verhinderd is zijn werk te verrichten:
a. als gevolg van onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vergen; of
b. als gevolg van de vervulling van een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, welke vervulling niet in zijn vrije tijd kon geschieden; of
c. als gevolg van zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden.

Na de bevalling van de partner of degene wiens kind de uitzendkracht erkent, heeft de uitzendkracht gedurende een periode van vier weken te rekenen na de eerste dag van de bevalling, recht op geboorteverlof. Het geboorteverlof bedraagt een maal de wekelijkse arbeidsduur.
De uitzendkracht heeft recht op bijzonder verlof bij:

a. ondertrouw uitzendkracht	één dag

b. huwelijk of geregistreerd partnerschap	twee dagen
uitzendkracht

c. huwelijk of geregistreerd partnerschap van	één dag
(klein)kind, broer of zus of ouders

d. overlijden van de partner of kind	van de dag van overlijden
	tot en met de dag van de
	uitvaart

e. overlijden van broer of zus, ouders,	één dag + bijwonen
grootouders, kleinkind	uitvaart, tenzij de
	uitzendkracht de uitvaart
	regelt, dan van de dag van
	overlijden tot en met de
	dag van de uitvaart

f. 12,5-, 25- en 40-jarig huwelijk	één dag

g. 25-, 40-jarig dienstverband	één dag

h. 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van	één dag
ouders en grootouders

i. afleggen (vak)examen ter verkrijging van een	één dag
erkend diploma

In dit artikellid wordt mede bedoeld met:

Kind	kind van de uitzendkracht of zijn partner, onder wie ook het adoptie-,
	stief-, pleegkind of het kind dat de uitzendkracht heeft erkend

Broer of zus	adoptie-, half-, stief- en pleegbroer; adoptie-, half-,
	stief- en pleegzus, zwager en schoonzus

Ouders	ouders van de uitzendkracht, onder wie ook adoptie-, stief-, pleeg-
	of schoonouders

Grootouders	grootouders van de uitzendkracht of zijn partner, onder wie ook
	grootouders van een adoptie-, stief- of pleegkind

Partner	echtgenoot, geregistreerd partner of persoon met wie de
	uitzendkracht ongehuwd samenwoont

De uitzendkracht zal zo spoedig mogelijk de uitzendonderneming informeren over het opnemen van kort verzuim, geboorteverlof of bijzonder verlof.

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding

Voor het kort verzuim en bijzonder verlof reserveert de uitzendonderneming 0,6% van het feitelijk loon van de uitzendkracht. Dit wordt verhoogd met de wachtdagcompensatie conform artikel 25 lid 4.
Wanneer de uitzendkracht kort verzuim of bijzonder verlof opneemt en de uitzendovereenkomst blijft voortduren, wordt het feitelijk loon uit de opgebouwde reservering betaald, voor zover de reservering toereikend is.
Wanneer de uitzendkracht geboorteverlof opneemt en de uitzendovereenkomst blijft voortduren, wordt het loon als bedoeld in artikel 1:2 Wet arbeid en zorg uit de opgebouwde reservering betaald. Als de reservering niet toereikend is, wordt deze door de uitzendonderneming aangevuld.

Uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding

Wanneer de uitzendkracht met een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding kort verzuim of bijzonder verlof opneemt, heeft hij recht op doorbetaling van het feitelijk loon voor het aantal uur dat hij op die dag(en) zou hebben gewerkt.
Wanneer de uitzendkracht geboorteverlof opneemt, heeft hij recht op het loon zoals bedoeld in artikel 1:2 Wet arbeid en zorg.