De uitzendkracht verricht op grond van de uitzendovereenkomst met de uitzendonderneming zijn werkzaamheden onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. De uitzendkracht dient zich te
De uitzendonderneming wijst iedere vorm van discriminatie af. Vóór het aangaan van de uitzendovereenkomst verstrekt de uitzendonderneming aan de uitzendkracht schriftelijk een exemplaar van de
Bij inschrijving bij de uitzendonderneming geeft de kandidaat aan of hij in aanmerking wil komen voor werk. De inschrijving brengt voor zowel de uitzendonderneming als
De cao heeft een looptijd van 30 december 2019 tot en met 31 mei 2021. Als geen van de cao-partijen de bepalingen uit de cao
In deze cao wordt verstaan onder: a. cao-beloning: beloning die geldt voor de uitzendkracht als bedoeld in artikel 33, waarop de inlenersbeloning (artikel 16) niet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt voor werkgevers die als lid zijn aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings-en Uitzendondernemingen (NBBU)*. De cao is van toepassing
1. De uitzendkracht verricht op grond van de uitzendovereenkomst met de uitzendonderneming zijn werkzaamheden onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. 2. De uitzendkracht dient
1. De uitzendonderneming wijst iedere vorm van discriminatie af. 2. Vóór het aangaan van de uitzendovereenkomst verstrekt de uitzendonder neming aan de uitzendkracht schriftelijk een
1. Bij inschrijving bij de uitzendonderneming geeft de kandidaat aan of hij in aanmerking wil komen voor werk. 2. De inschrijving brengt voor zowel de
1. De cao heeft een looptijd van 30 december 2019 tot en met 31 mei 2021. 2. Als geen van de cao-partijen de bepalingen uit